• 南宫28

    「我關注每一張朝氣蓬勃的新面孔」

    時間:2022-09-08  來源:  點擊:


     
    董事長、總裁劉正清發表講話
     
            9月7日下午,南宫28製藥在益陽本部一樓會議室召開新員工代表座談會,董事長、總裁劉正清攜全體高管出席並發表講話,黨委書記、副總裁傅艦軍主持會議,相關部門負責人與12名新員工代表參加座談。
            在逐一聽取新員工代表發言和所在部門負責人點評後,劉正清董事長說:“今年南宫28迎來了一群朝氣蓬勃的新面孔,我非常關注。你們的發言,讓我回想起自己剛參加工作時的情景,再一次感受到了強烈的青春氣息,看到了公司的希望和未來。” 
            劉正清董事長對新員工提出了四點希望和要求:一是定一個切實可行的奮鬥目標。人在不同的階段都會有自己的奮鬥目標,而這個目標會決定和引導着個人前進的方向。新員工要為自己確立一個切實可行的目標,並為之奮鬥,為之努力,用自己的實際行動去實現心中的目標。二是要具備幹事創業的綜合素養。這裏的綜合素養主要指:持续主動的工作態度,攻堅克難的毅力,雷厲風行的工作作風,嚴謹認真的自律意識。三是不斷學習,傳承創新,適應公司开展要求。希望新員工立足本職崗位,儘快進入角色,認真學習公司的規章制度,刻苦鑽研業務流程,不斷提高技術水平,努力成為公司开展的骨幹力量。四是要調整心態,忠誠於公司,自覺維護公司良好形象。要學會尊重別人,理解內部公平,承受得起各種考驗。公司是一個整體,作為公司的一分子,要樹立起一榮俱榮、一損俱損的理念,以主人翁的姿態自覺維護好公司的良好形象。(撰稿:彭紫嫣,攝影:陳曼輝)


    來自湘南學院的管培生陳思明做自我介紹



    來自吉首大學的管培生吳嘉譽講述職業規劃


    來自湖南中醫藥大學的管培生胡啟園談入職體會



    生產總監劉志軍對本部門新員工進行點評



    人力資源部副部長姚訓華介紹新員工情況



    敖凌松副總裁在聽取營銷管理部實習生髮言後喜形於色


    傅艦軍副總裁做會議總結

    「我關注每一張朝氣蓬勃的新面孔」

    2022-09-08    點擊:


     
    董事長、總裁劉正清發表講話
     
            9月7日下午,南宫28製藥在益陽本部一樓會議室召開新員工代表座談會,董事長、總裁劉正清攜全體高管出席並發表講話,黨委書記、副總裁傅艦軍主持會議,相關部門負責人與12名新員工代表參加座談。
            在逐一聽取新員工代表發言和所在部門負責人點評後,劉正清董事長說:“今年南宫28迎來了一群朝氣蓬勃的新面孔,我非常關注。你們的發言,讓我回想起自己剛參加工作時的情景,再一次感受到了強烈的青春氣息,看到了公司的希望和未來。” 
            劉正清董事長對新員工提出了四點希望和要求:一是定一個切實可行的奮鬥目標。人在不同的階段都會有自己的奮鬥目標,而這個目標會決定和引導着個人前進的方向。新員工要為自己確立一個切實可行的目標,並為之奮鬥,為之努力,用自己的實際行動去實現心中的目標。二是要具備幹事創業的綜合素養。這裏的綜合素養主要指:持续主動的工作態度,攻堅克難的毅力,雷厲風行的工作作風,嚴謹認真的自律意識。三是不斷學習,傳承創新,適應公司开展要求。希望新員工立足本職崗位,儘快進入角色,認真學習公司的規章制度,刻苦鑽研業務流程,不斷提高技術水平,努力成為公司开展的骨幹力量。四是要調整心態,忠誠於公司,自覺維護公司良好形象。要學會尊重別人,理解內部公平,承受得起各種考驗。公司是一個整體,作為公司的一分子,要樹立起一榮俱榮、一損俱損的理念,以主人翁的姿態自覺維護好公司的良好形象。(撰稿:彭紫嫣,攝影:陳曼輝)


    來自湘南學院的管培生陳思明做自我介紹



    來自吉首大學的管培生吳嘉譽講述職業規劃


    來自湖南中醫藥大學的管培生胡啟園談入職體會



    生產總監劉志軍對本部門新員工進行點評



    人力資源部副部長姚訓華介紹新員工情況



    敖凌松副總裁在聽取營銷管理部實習生髮言後喜形於色


    傅艦軍副總裁做會議總結